Входит ли служба в армии в трудовой стаж | Все детали вопроса

Входит ли армия в трудовой стаж

Входит ли армия в трудовой стаж

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Многих граждан РФ интересует вопрос – входит ли служба в армии в трудовой стаж? Вопрос довольно актуальный, т. к. у многих возникает опасение, что за время службы стаж не будет начисляться, а это, в свою очередь, напрямую будет влиять на размер будущей пенсии. Попробуем разобраться ниже, как на самом деле обстоит ситуация.

 

Типы стажей

Перво-наперво, следует разобраться с некоторыми понятиями.

В 2015 г. законодательство стало оперировать т. н. страховым стажем – именно он и служит главным фактором, который влияет на пенсию. До этого многие годы была распространена т. н. «трудовая пенсия». Понятие же «трудового стажа» применяется лишь в определенных случаях. Сегодня государство выплачивает гражданам пенсию по старости, размер ее определяется указанным стажем. При этом в расчет берется некоторый коэффициент, величина которого зависит от того, когда пенсия была начислена. Такая пенсия носит название «страховой».

Стаж увеличивается ежегодно, благодаря чему общая величина будущей пенсии также растет. Если в 2015 она составляла 6 тыс. руб., то в 2024 г. ее величина будет равна уже 15 тыс. руб.

Особый закон (№ 400) от 28 декабря 2013 г. является документом, которые описывает назначение пенсионных накоплений. До этого действовал закон под номером 173 (от 17 декабря 2001 г.), сейчас же его действие распространяется на те пункты, которые не вызывают противоречий в законодательстве.

Страховой стаж – время, в течение которого выплаты за определенное лицо поступали в Пенсионный Фонд. Сюда же включены иные периоды, более подробно с ними можно ознакомиться в самом законе (ст. 12 ФЗ №400).

Страховой стаж, в отличие от старого понятия трудового стажа, трактуется более широко. В случае трудового стажа для расчета пенсионных накоплений учитывается то время, в течение которого лицо не было трудоустроено. Трудовой же стаж оперирует лишь теми периодами, в течение которых гражданин был официально трудоустроен.

Далее будут рассмотрены некоторые моменты, поясняющие, входит ли армия в стаж, а также на какие особенности страхового стажа следует обратить внимание.


 Какой стаж будет входить в службу в армии

Какой стаж будет?

В этой ситуации под службой подразумевается как несение воинской повинности по призыву, так и служба по контракту. Если гражданин является контрактником, то ему положена заработная плата. Помимо этого, данное лицо может рассчитывать на различные социальные льготы, которые разработаны государством именно для служащих по контракту. Однако контрактная служба отличается от обычного призыва множеством особенностей – для рассмотрения всех их следовало бы написать не один дополнительный материал. Поэтому в нынешней же статье мы не будем останавливаться на контрактниках, речь пойдет именно о срочном призыве, который распространяется на все мужское население России.

Многие не принимают данный вопрос во внимание вообще, однако лучше все-таки не оставлять его без ответа. От него зависит следующее:

  • Величина будущей пенсии.

  • Величина пособия, которое выплачивается в случае временной нетрудоспособности (т. е. обычный больничный лист).

В том, что касается пенсионных накоплений, используется понятие трудового стажа – он определяет совокупность периодов работы лица вплоть до 2002 г. Однако после этой даты в расчет уже принимается вышеуказанный страховой стаж. Если молодой человек проходил срочную службу в армию до 2002 г., она также входила в трудовой стаж. С 2002 г. время, проведенное в армии по призыву, принадлежит уже страховому стажу. Чтобы начисления были правильными и полными, лицо, отслужившее срочную службу, должно сразу пойти на работу после службы в армии. Организация-работодатель с 2002 г. обязана уплачивать за него пенсионные взносы.

Что касается больничного листа, то, как правило, величина пособия, которое оплачивает работодатель при болезни сотрудника, определяется величиной страхового стажа сотрудника. Именно данный параметр диктует размер средней выплаты, которая положена сотруднику, если он вынужден отсутствовать на работе по болезни:

  • Если стаж сотрудника составляет меньше 5 лет, выплата полагается в размере 60%.

  • Если стаж работника равен от 5 до 8 лет, размер больничного достигает 80%.

  • 100%-я оплата больничного листа положена, если страховой стаж работника превышает 8 лет.

Подобная схема была введена в 2007 г. В это время начал действовать закон под номером 255. Именно в ст. 16 данного закона (ч. 1.1) пояснено, что служба в армии на основании общего призыва засчитывается как часть страхового стажа вкупе с обычными трудовыми периодами гражданина (т. е. когда организация перечисляла за сотрудника страховые выплаты).

Трудовой стаж, который считается в учет при срочной службе в армии, включается в страховую часть в календарном порядке. Иначе говоря, год в армии равен ровно году страхового стажа на обычной работе.

В ряде ситуация закон может позволять льготное начисления подобного периода. Скажем, на основании Федерального Закона под номером 76 позволяется включать один день службы призывника как два дня страхового стажа (ст. 10, п. 3).

Документом, который подтверждает прохождения армейской службы, является военный билет. Также в специальном архиве существуют специальные справки, где было указано, когда и служил гражданин. Есть и иные документы, на основании которых можно убедиться, что определенный человек призывался в Вооруженные Силы.


Бесплатная консультация

* мы гарантируем конфиденциальность ваших данных